Du dossier à la Grande Nuit TOEGA
17 femmes entrepreneures, 17 régions. Une aventure qui les révèle.
Bien plus qu’une soirée : une résidence immersive, des défis d’entreprise réels, des actions sur le terrain, un pitch devant un grand jury, puis une Grande Nuit TOEGA où le Faso célèbre celles qui entreprennent. Voici ce qui se prépare.
17
Fasopreneures, une par région
25
jours de résidence immersive
5
actions dans les communautés
12
mois de mission ensuite
Jusqu’au 25 novembre 2026
Les candidatures
Sans créer de compte, depuis un téléphone. Les dossiers sont traités au fur et à mesure de leur arrivée.
Du 25 novembre au 1er décembre
La préparation et la Charte d’éthique
Les Fasopreneures retenues se préparent à entrer en résidence. Chacune signe la Charte d’éthique de TOEGA, comme toutes les personnes qui travaillent sur le programme : le même engagement pour tous.
Du 1er au 26 décembre 2026
La résidence immersive
Elles vivent ensemble, apprennent ensemble, se dépassent ensemble. Une coach les conduit d’un défi à l’autre, du premier jour au dernier. Aucune n’est renvoyée chez elle : tout compte, jusqu’au bout. Le vote du public s’ouvre dès leur entrée.
I
L’entrée dans le Royaume
Dix-sept femmes, dix-sept régions. Une aventure commence.
Le jour de l’arrivée
Une à une, elles franchissent la porte, valise à la main. Premiers regards, premières alliances.
La cérémonie des 17 calebasses
Chacune choisit la sienne, sans retour possible. Ce qu’elle contient restera longtemps entre elle et le Baobab.
II
Les racines, socle de l’entreprise
La culture comme point de départ : ce qui nous fonde devient une force économique.
Qui suis-je ?
Trois minutes pour se raconter, sans titre ni discours appris.
Je suis la voix de mon peuple
Sa région, son histoire, un proverbe, et sa langue pour le dire.
Le patrimoine vivant
Danse, musique, gastronomie, artisanat : faire vivre ce qu’il faut transmettre, et en révéler la valeur.
Ma région, mon marché
Une filière de sa région, ses producteurs, ses débouchés : chacune présente le potentiel économique de son terroir.
Un artisan, une histoire
« Aujourd’hui, tu n’es pas la star. » Faire briller celui qui fabrique.
III
Leadership et management
Convaincre, décider, organiser, diriger une équipe, surtout quand rien ne se passe comme prévu.
La parole qui convainc
Éloquence et improvisation, avec très peu de temps pour se préparer.
Les 17 ne font qu’une
Le premier grand défi collectif, et les vraies personnalités se révèlent.
Leadership sous pression
Prendre les commandes, répartir les rôles, et tenir quand tout change en cours de route.
IV
Le challenge entrepreneurial
Du concret, de vrais clients, de vraies entreprises, de vrais résultats.
Le défi des 10 000 F CFA
La même somme pour toutes. Créer de la valeur, légalement et avec éthique.
Entre dans l’entreprise
Un vrai problème d’une entreprise partenaire, une solution à défendre devant ses dirigeants.
Vends-moi le Faso
Un produit burkinabè, son histoire, et de vrais consommateurs à convaincre.
La négociation
Obtenir plus sans écraser l’autre, face à des partenaires qui peuvent dire non.
L’entreprise en 8 heures
Créer, vendre et rendre compte, le tout en une seule journée.
V
5 communautés, 5 actions
Une distinction est une responsabilité. Elle se mérite sur le terrain, au service des autres.
Éducation et jeunesse
Transmettre et inspirer, face aux questions libres des jeunes.
Femmes et autonomie
Aux côtés des groupements et des entrepreneures, avec une aide qui dure.
Environnement et cadre de vie
Mobiliser autour d’un besoin réel, et laisser une trace visible.
Cohésion et transmission
Faire dialoguer les générations, entre anciens et jeunes.
Le défi de mobilisation
Faire agir les autres : appels, refus, soutiens, et l’action finale.
VI
Les Conseils du Baobab
Ils reviennent tout au long de la résidence : l’heure de vérité, où le classement peut basculer. Et ce n’est pas tout : une part du parcours restera secrète. Nous n’en dirons pas plus.
VII
À la rencontre du public
Sortir de la résidence, et aller vers les autres.
Le Village TOEGA
Les 17 rencontrent le public, les exposants et les artisans, et racontent leur région.
Une femme, une cause
Défendre une cause qui lui ressemble, et faire réellement sortir les gens.
VIII · Le sommet de la résidence
Le pitch devant le grand jury
Une à une, les 17 défendent leur projet entrepreneurial devant un grand jury : problème, solution, modèle économique, budget, emplois, impact. Puis viennent les questions. Le meilleur projet doit donner naissance à une entreprise d’impact, grâce au Fonds d’Impact TOEGA.
Avant la Grande Nuit TOEGA, les 17 signent ensemble le Pacte des Ambassadrices, pour les douze mois à venir.
À partir du 16 décembre 2026 · SIAO (site proposé)
Pendant ce temps, le Village TOEGA s’anime
La foire réunit exposants, artisans et entrepreneurs, avec des animations et des prestations culturelles. En ligne, le Village est ouvert avant, pendant et plusieurs mois après l’événement.
Samedi 26 décembre 2026 · Centre culturel du Faso
La Grande Nuit TOEGA
Quatre Sèves. Dix-sept Fasopreneures. Des invités venus de partout.
1
17 Fasopreneures, 17 régions
Tour à tour, chacune vient présenter sa région dans sa langue : ses groupes socioculturels, ses chefs, ses richesses, ses opportunités. Elle la « vend » devant les invités.
2
La remise des distinctions
Les quatre Fasopreneures arrivées en tête reçoivent chacune leur Sève ; les personnalités qui font grandir le pays et les Femmes d’Excellence sont, elles aussi, distinguées.
3
Les prestations artistiques et culturelles
La scène célèbre la culture du Faso, tout au long de la soirée.
4
La Sève du Faso
Le moment attendu : le nom de sa lauréate est annoncé, et les 16 autres Ambassadrices la rejoignent aussitôt.
« Cette distinction ne place pas une femme au-dessus des autres. Elle lui confie une responsabilité supplémentaire. »
Et après ? 12 mois de mission
La Grande Nuit TOEGA ne clôt pas TOEGA : elle ouvre la mission
Les 17 Ambassadrices repartent vers leurs régions avec une feuille de route : culture, entrepreneuriat, actions citoyennes, savoir-faire locaux et suivi des projets.
Photos d’illustration : elles ne représentent pas les candidates.